Richard Lapchick, direktur Institute for Diversity serta Prinsip -prinsip dalam olahraga (Tides) di University of Central Florida, merilis rasial sepak bola Liga Utama 2021 Major serta kartu laporan gender awal pekan ini, memuji pujian pada asosiasi.
Menggunakan data dari musim 2021, kartu laporan mencakup analisis rincian rasial para pemain, manajer umum serta pelatih. Selain itu, ini termasuk rincian ras serta gender dari pemilik tim, administrasi di kantor liga, manajemen tingkat tim, serta staf ahli tim.
Di antara sorotan:
*MLS mempertahankan nilai A untuk perekrutan rasial setelah meningkat dari 90,7 persen pada tahun 2020 menjadi 91,7 persen pada tahun 2021. Liga juga melihat peningkatan yang cukup besar dalam skor perekrutan gendernya, naik dari 69,9 persen pada 2020 menjadi 74,7 persen pada 2021. Ini memecah ikatan dengan a. Dari empat tahun berturut -turut bahwa skor perekrutan gender telah menurun dengan skor terbesarnya sejak 2018.
*Kantor Liga MLS terus memiliki rekor yang luar biasa untuk orang -orang kulit berwarna dalam olahraga pakar pria di 40,3 persen, hanya membuntuti NBA. Wanita memegang 40,7 persen posisi kantor Liga MLS. Bagian orang kulit berwarna menurun sebesar 0,9 poin porsi dari 41,6 persen pada tahun 2020. Wanita di posisi ahli di kantor liga meningkat sebesar 1,4 poin poin dari 39,3 persen di 2020 MLS RGRC. Selain itu, 18,2 persen pekerja kantor liga adalah wanita kulit berwarna, dorongan dari 17,0 persen pada tahun 2020.
*MLS memiliki bagian terbesar dari pelatih kepala warna dari semua jenis olahraga ahli pria di 42,9 persen, peningkatan titik 2,2 porsi dari tahun 2020.
*Asisten pelatih warna menurun sebesar 9,0 poin poin dari 43,2 persen pada 2020 menjadi 34,2 persen tahun ini.
*Pada tahun 2021, 90,6 persen dari semua pemilik mayoritas/investor berkulit putih. 9,4 persen pemilik/investor warna termasuk 6,3 persen Hispanik atau Latino serta 3,1 persen Asia. Wanita mewakili 6,3 persen kepemilikan mayoritas untuk tahun kedua berturut -turut.
*Pada tahun 2021, ada empat orang kulit berwarna (13,8 persen) memegang pengaturan CEO/presiden, penurunan 3,6 poin porsi dari tahun 2020. Ini termasuk dua CEO/presiden Hispanik atau Latino, satu Asia, serta satu hitam atau Amerika Afrika.
*Pada tahun 2021, ada empat wanita (13,8 persen) yang memegang pengaturan CEO/presiden, meningkat dari nol pada tahun 2020 serta menandai titik terbesar dalam sejarah liga. Keempat wanita itu termasuk: Ishwara Glassman Chrein (Chicago Fire), Danita Johnson (DC United), Shari Ballard (Minnesota United) serta Carolyn Kindle Betz (St. Louis City SC).
*Dari semua posisi tim C-suite, orang kulit berwarna meningkat secara substansial sebesar 7,4 poin poin dari 15,9 persen pada tahun 2020 menjadi 23,3 persen pada tahun 2021. Demikian pula, wanita memegang 28,8 persen dari semua posisi C-suite, peningkatan 4,2 poin poin dari 24,6 persen di tahun 2020.
*Bagian manajer warna umum adalah 18,8 persen pada tahun 2021, penurunan dari 21,4 persen pada tahun 2020. Ini termasuk 12,5 persen manajer umum Hispanik atau Latino serta 6,3 persen yang berkulit hitam atau Afrika-Amerika.
*Bagian dari Wakil Presiden Tim Warna meningkat secara signifikan dari 13,5 persen pada tahun 2020 menjadi 19,4 persen, tertinggi sepanjang masa untuk MLS.
*Pada tahun 2021, orang -orang kulit berwarna yang memegang posisi administrasi senior tim di MLS sedikit menurun menjadi 17,0 persen dari 17,1 persen pada tahun 2020. Bagian dari posisi administrasi senior tim yang memegang tim meningkat sebesar 0,5 poin poin dari 23,6 persen pada musim 2020 menjadi 24.1 Persen pada tahun 2021. Wanita kulit berwarna hanya memegang 3,5 persen dari posisi ini.
*Bagian orang kulit berwarna dalam fungsi administrasi ahli tim menurun untuk tahun kedua berturut -turut, turun dari 24,9 persen pada tahun 2020 menjadi 23,6 persen pada 2021. Posisi administrasi ahli tim yang memegang wanita meningkat 0,7 poin poin dari 29,9 pada 2020 menjadi 30,6 persen pada 2021 .
*Orang kulit berwarna mewakili 28,1 persen instruktur kebugaran atletik pada tahun 2021, penurunan 3,5 poin porsi dari 31,6 persen pada tahun 2020. Wanita mewakili 14,1 persen pelatih atletik.
*Ini adalah tahun pertama ketika Tides telah menganalisis wasit/klasifikasi resmi dalam kartu laporan MLS. Orang-orang kulit berwarna mewakili 28,0 persen wasit, dengan orang kulit hitam atau Afrika-Amerika mewakili 4,0 persen serta Hispanik atau Latin yang mewakili 18,0 persen. Wanita terdiri dari 8,0 persen wasit/ pejabat.
Bagikan ini:
Facebook
Twitter
Surel